RBHA | A propos de nous - Nos employés

Trier par année

Employé du mois

8/8/2023 12:00:00 AM

SADIE HASENFUS

DISCHARGE CASE MANAGER, ADULT MENTAL HEALTH, CRISIS STABILIZATION UNIT

Since Sadie was hired as the Crisis Stabilization Unit Discharge Planner, she has increased our communication with referral sources throughout a client's admission. Sadie communicates regularly with Region 4 stakeholders, Managed Care Organizations care coordinators, and is routinely recognized by her peers for her excellent work. She is quick to return phone calls to collaborate with partners and is always eager to assist where she can to create a better treatment experience for clients. Sadie is patient and listens closely to client needs. Sadie embodies all of these behaviors! She is frequently observed staying late to complete tasks that are time specific for clients in an effort to link them to resources. She dedicates the needed energy to bring the task to completion. She networks with other Departments for new resources and/or locates them herself to find the answer to a question. Sadie has also developed a streamlined discharge document for all clients at discharge that provides exceptional detail and person-centered services for wrap-around services.

5/12/2023 12:00:00 AM

Robinette Reaves

Gestionnaire de cas pour les familles sans-abri

Mme Robinette a commencé sa carrière à la RBHA il y a près de 36 ans. Au cours de cette période, elle a apporté son soutien et sa compassion à plusieurs générations de familles. Dans le cadre de ses fonctions, elle travaille en étroite collaboration avec les refuges d'urgence partenaires de la communauté et met en relation les familles en situation de crise avec un logement permanent. Elle relève chaque défi logistique avec le sourire et une attitude positive et parvient toujours à accomplir ce dont elle a besoin. Robinette est une sauveuse et mérite amplement le prix de l'employée du mois.

4/14/2023 12:00:00 AM

PEGGY PAGE, CPRS

CONSEILLER PEER

Peggy va au-devant des patients, les rencontre là où ils se trouvent et prend les mesures nécessaires pour qu'ils se rendent à leur rendez-vous. Elle fait des rappels une semaine avant le rendez-vous, puis un jour avant. Si les patients manquent leur rendez-vous, elle les appelle pour voir comment la RBHA peut les aider à prendre et à respecter leur prochain rendez-vous. Peggy aide également les patients qui n'ont pas de gestionnaire de cas à prendre les mesures nécessaires pour obtenir de l'aide au logement et de l'aide alimentaire. Peggy fait tout ce qu'il faut pour que le patient obtienne les ressources dont il a besoin, y compris en aidant les gestionnaires de cas à entrer en contact avec les patients. Peggy est très précieuse pour la RBHA.

3/15/2023 12:00:00 AM

Amber Spivey, LCSW

Gestionnaire du programme ACT (Assertive Community Treatment) II

Cette nomination est d'autant plus unique que c'est toute l'équipe d'Amber qui l'a proposée pour ce prix. L'équipe d'ACT était convaincue qu'Amber devait être félicitée pour son leadership, sa ténacité, sa passion, son esprit d'initiative et son niveau d'engagement et de soutien. Au cours des trois dernières années, l'ACT a dû faire face à des problèmes de personnel et, pendant cette période, Amber a assumé une charge de travail, effectué des interventions quotidiennes et travaillé les week-ends et les jours fériés afin de réduire la charge et le stress de son équipe. Amber s'acquitte de ces tâches en plus de ses nombreuses fonctions d'encadrement. Elle a soutenu et développé l'une des équipes ACT les plus fonctionnelles et les plus solides, même si elle a dû faire face à de nombreux défis et obstacles.

16/11/2022 12:00:00 AM

Heather Nieman, RN

Infirmière de l'équipe de traitement communautaire dynamique (ACT)

Heather est une employée exemplaire au sein de l'équipe d'Assertive Community Treatment (ACT). Son organisation et son souci du détail ont permis d'améliorer notre système d'administration des médicaments au sein de l'équipe. Elle aide à diriger notre équipe médicale et veille à ce que tous les examens de laboratoire et les injections soient effectués à temps. Heather est toujours prête à aider les membres de l'équipe lorsqu'ils ont des questions médicales concernant nos consommateurs. Merci, Heather, pour votre engagement.

10/21/2022 12:00:00 AM

Madeline Grey

Coordinateur de la qualité et de la formation Services de développement

Madeline est membre de la division des services de développement (DS) depuis avril 2017 et a récemment fait la transition vers son poste de coordinatrice de la qualité et de la formation DS en février 2022. Depuis son entrée dans son nouveau rôle, elle s'est montrée résiliente, motivée et constitue un ajout positif à l'équipe de qualité DS. Elle est membre de plusieurs comités internes, dont le conseil sur l'équité, le comité de célébration des DS et la nouvelle équipe du DSE. À l'extérieur, elle est la représentante des DS au comité de coordination du soutien de la région IV et au comité de la région IV de DD CSB. Madeline est toujours prête à soutenir et à aider ses coéquipiers.

15/9/2022 12:00:00 AM

Alison Rowe, LCSW

Clinicien II Accès rapide/Services aux patients externes

Alison est une employée dévouée de la RRSB depuis près de 10 ans. Alison est orientée vers l'action. Son efficacité, sa motivation et son attitude positive lui permettent de relever des défis sans se plaindre. Son engagement envers les personnes que nous servons est fantastique. Elle a fourni des services à des personnes présentant des risques et des besoins cliniques très élevés et a assumé son rôle avec grâce et détermination, cherchant à obtenir du feedback et du soutien au besoin. La meilleure façon de décrire Alison est de dire qu'elle est fiable, flexible, cohérente et qu'elle est un membre très apprécié de l'équipe.

8/4/2022 12:00:00 AM

Yashima Douglas

Aide-technicien en santé comportementale

Yashima développe d'excellents rapports avec les personnes en traitement et entretient des relations phénoménales avec tout le personnel. Elle veille à ce que les personnes qui entrent en traitement soient accueillies de manière appropriée dans leur chambre, avec le linge et les autres articles nécessaires. Yashima " vise l'or " en aidant les clients à chercher un emploi et à organiser des entretiens virtuels. Elle accomplit son travail de manière indépendante et se présente de manière professionnelle à tout moment.

6/24/2022 12:00:00 AM

Crystal Deaton

Responsable de la conformité des talents et des ressources humaines

Crystal est une personne brillante, éloquente, ouverte d'esprit, créative et travailleuse. Elle possède une attitude positive et entreprend de multiples tâches avec une énergie positive et un sourire. Sa personnalité dynamique, sa facilité d'approche et son style professionnel engageant lui permettent d'interagir efficacement avec le personnel et les candidats à l'embauche. Il est également nécessaire de noter que Crystal est extrêmement passionnée par le recrutement des "meilleurs des meilleurs".

Équipe du mois

8/8/2023 12:00:00 AM

Substance Use Disorders - North Campus Leadership Team

This leadership team has defied every odd and obstacle thrown at them over the last 3 years to keep the programs open and running. Often, they have worked shifts, including overnights due to ongoing staff shortages. They have facilitated groups and intervened in crises while continuing to work on managing census and intakes/discharges. This team does it all and their efforts symbolize their dedication to the difficult population they serve and to RBHA as an agency. Words don't do justice to everything these individuals have done to continue residential programming.

3/1/2023 12:00:00 AM

Équipe mobile régionale de formation à la gestion des crises

Dans le but de soutenir l'expansion du continuum de crise, le personnel de la RBHA au sein de divers programmes régionaux s'est réuni pour former une équipe unique de formateurs en matière de Mobile Crisis Response. Tous les formateurs ont suivi le programme de formation des formateurs du Department of Behavioral Health & Developmental Services (DBHDS) Mobile Crisis Response (MCR). Après l'avoir suivi, cette équipe a élaboré un plan de formation régional pour dispenser cette formation obligatoire au personnel des Community Services Board (CSB) et des prestataires privés qui sont autorisés à fournir des services de crise mobiles dans la communauté. À ce jour, 12 cohortes de formation ont été dispensées, pour un total de 429 heures de formation. Un total de 212 employés ont suivi la formation avec succès. Les membres de cette équipe ont fait preuve d'un dévouement extraordinaire à l'égard de cette initiative et ont vraiment collaboré efficacement les uns avec les autres. Ils proviennent tous de différentes divisions de la RRSB, mais ils se sont unis sans effort et ont représenté la RRSB et les programmes régionaux avec le plus haut niveau de professionnalisme.

1/10/2023 12:00:00 AM

Associés de soutien - Pendant la pandémie

Pendant la pandémie, Eric, Beth et Beverly ont fait partie de la famille de l'unité des services médicaux. Ils ont tous les trois collaboré avec l'unité des services médicaux en veillant à ce que les personnes portent leurs masques, en vérifiant les rendez-vous prévus et, si les personnes signalaient des problèmes médicaux lors du dépistage COVID, ils ont rapidement alerté le directeur du cabinet/le directeur du programme et les infirmiers psychiatriques. L'équipe des services médicaux n'aurait pas pu accomplir nos routines quotidiennes sans leur aide pendant cette période difficile et nous leur en serons toujours reconnaissants.

1/10/2023 12:00:00 AM

Équipe de sensibilisation du projet PATH (Projects for Assistance in Transition from Homelessness)

Lorsque la majorité des employés de la RBHA ont été renvoyés chez eux pour faire du télétravail en mars 2020, quelques programmes, dont l'équipe de sensibilisation PATH de la RBHA, ont dû augmenter leur travail dans la communauté. Le CDC a initialement reconnu que les personnes sans domicile fixe étaient plus exposées au risque de contracter le virus Covid-19 et d'en mourir. L'équipe de sensibilisation de la RBHA, en collaboration avec d'autres prestataires de services aux sans-abri de la communauté, s'est mobilisée et a pris un engagement en mars 2020, qui s'est poursuivi jusqu'à ce jour, pour réduire les impacts négatifs du sans-abrisme.

8/4/2022 12:00:00 AM

Équipe d'assistants médicaux certifiés de la clinique RICH

Rasheena, Latoya, et Sandy se sont avérées être des atouts incroyables pour l'équipe de la clinique RICH. Elles ont établi d'excellents rapports avec nos clients et nos collègues et ont contribué à la croissance des services de la clinique pendant leur séjour. Tous trois sont travailleurs et prêts à aider partout où cela est possible. Chacun d'entre eux est resté tard pour aider à la clinique ou pour voir un client en retard à plusieurs reprises, sans même qu'on le leur demande. Ils ont tous rejoint la clinique à un moment où il y avait beaucoup de changements (opérations du COVID, déménagement des bâtiments à un moment donné, ouverture du nouvel espace de la clinique) et ils ont pris tout cela à bras le corps et ont fait en sorte que nos clients reçoivent les meilleurs soins possibles. Nous vous remercions.

6/24/2022 12:00:00 AM

Équipe de traitement communautaire dynamique (ACT)

L'équipe ACT a continué à fournir des services exceptionnels en face à face pendant toute la durée de la pandémie. Elle est un exemple de travail d'équipe et de créativité pour s'engager et aider à répondre aux besoins de ceux que nous servons. L'équipe fait preuve de flexibilité, d'engagement, de travail acharné, de collaboration, de fiabilité et d'empathie tout en fournissant un travail communautaire intensif de haute qualité aux personnes atteintes de maladies mentales graves. Photographiés de gauche à droite : Première rangée : Jessica Whitton, spécialiste certifiée du rétablissement par les pairs ; Dr Shane Carrillo, psychiatre ; Kristie Walthall, assistante administrative ; Alic'e Robinson, infirmière auxiliaire autorisée. Rangée arrière : Jeffrey Ciak, gestionnaire de cas (CM) ; Maggie Sagan, CM ; Donna McIntosh, CM ; Darjane Westry, clinicienne ; Calvin Anderson, CM ; Heather Nieman, infirmière en chef ; Lucy Schapiro, clinicienne ; Amber Spivey, superviseur du programme.

Pleins feux sur les employés

6/12/2023 12:00:00 AM |

Andrew Etheredge

Superviseur de la qualité des données sur les soins de santé

Andrew a récemment été récompensé par United Way of Greater Richmond and Petersburg lors de la remise des prix "Our Steps to Success". Andrew est le lauréat du Community Impact : Individual Award pour son travail auprès des adolescents de Richmond, qui leur permet d'acquérir des compétences pour se préparer à l'emploi. Ce prix est décerné à une personne qui partage l'engagement de Centraide à transformer des vies dans la communauté. Félicitations Andrew ! Nous vous remercions pour les services que vous rendez à notre organisation et à notre communauté !

4/27/2023 12:00:00 AM |

Jillian Olson, LCSW

Coordinatrice des soins, OBAT, Clinique RICH

Félicitations à notre nouvelle assistante sociale clinique agréée, Jillian Olson ! Jillian travaille comme coordonnatrice des soins dans le programme de traitement des toxicomanies en cabinet (OBAT) de l'ORSB - un service fourni par la clinique RICH de l'ORSB. Il faut beaucoup d'efforts pour arriver à un LCSW. Félicitations, Jillian !

4/27/2023 12:00:00 AM |

Katie Chlan, LCSW

Gestionnaire de programme III, Santé mentale des adultes

Les services de soutien à la santé mentale du comté de Chesterfield ont récemment décerné à Katie Chlan de la RBHA un prix de partenariat de service lors de leur dîner annuel de reconnaissance 2023. Félicitations Katie ! C'est toujours un honneur de voir l'un de nos employés reconnu pour ses contributions à la communauté.

1/11/2023 12:00:00 AM | |

Sheena Garner, SHRM-CP

Responsable de l'administration, des avantages sociaux et de l'équité

Félicitations à Sheena pour avoir rempli les conditions et réussi l'examen de la Society for Human Resources Management as a Certified Professional (SHRM-CP).

9/23/2022 12:00:00 AM | |

Holly Schreiner, LPC

Clinicien d'évaluation, dossier de santé mentale

Félicitations à notre nouvelle conseillère professionnelle agréée ! Holly est la clinicienne chargée de l'évaluation des dossiers de santé mentale depuis août 2021. Elle est réfléchie, consciencieuse et mesurée dans son approche de son rôle. Nous sommes fiers de son travail acharné et de cette formidable réalisation.

9/22/2022 12:00:00 AM | |

Shannon Rivera, CPRS

Programmes pour les femmes souffrant de troubles de la toxicomanie

Je suis devenu un CPRS parce que quelqu'un a vu quelque chose en moi que je ne voyais pas en moi-même. L'objectif est de rendre ce qui m'a été donné gratuitement. Date de sobriété : 2/06/2004

9/19/2022 12:00:00 AM | |

Peggy Page, SCRP

Clinique RICH

Je suis une personne en voie de rétablissement avec un trouble de santé mentale et de toxicomanie. Je suis devenue SCRP parce que j'ai beaucoup d'expériences vécues que je partage avec des personnes pour les aider à naviguer à travers certains de leurs défis personnels tout en fournissant un soutien par les pairs dans leur processus de rétablissement !

16/9/2022 12:00:00 AM.

Carla Heath, R-CPRS

Coordinateur régional principal des spécialistes du rétablissement par les pairs

Je travaille à la RBHA en tant que coordinatrice régionale principale des spécialistes du rétablissement par les pairs. Le travail de spécialiste des pairs est devenu ma passion en raison de la différence qu'il a faite dans ma vie. Le soutien par les pairs et le fait d'entrer dans ce domaine ont donné un sens et un but à ma vie à un moment où je me sentais coincée. Je travaille à la RRSB depuis presque 8 ans et je me suis rétablie de problèmes de santé mentale depuis 18 ans. #Le mois du rétablissement Célébrer le rétablissement

8/4/2022 12:00:00 AM | |

Ashley Mickle, LCSW

Coordinateur des soins

Félicitations à Ashley - notre nouvelle assistante sociale clinique agréée. Ashley est employée par la RBHA depuis 6 ans et travaille actuellement au campus nord de la RBHA en tant que coordinatrice des soins dans le centre de traitement résidentiel pour hommes. Félicitations, Ashley, pour votre accomplissement.

6/23/2022 12:00:00 AM | |

Whitney Sydnor, LCSW

Coordinateur des soins améliorés Clinicien

Whitney a passé son examen LCSW ce mois-ci et est officiellement une travailleuse sociale clinique agréée. Whitney est employée par la RBHA depuis 6 ans. Elle a commencé sa carrière à la RBHA en tant que stagiaire MSW et a été embauchée en tant que gestionnaire de cas de santé mentale pour adultes en 2016. Depuis lors, elle a fait la transition vers son rôle actuel de clinicienne coordinatrice de soins améliorés (ECC). Félicitations Whitney.

6/6/2022 12:00:00 AM | |

Équipe de direction de la santé mentale des enfants

Parfois, nos super-héros portent des capes. Merci aux chefs intrépides de la division de la santé mentale des enfants de la RRSB.

Départs à la retraite

4 novembre 1991 - 30 décembre 2022

Laura Minnick

Coordinateur des affaires des clients et des familles

Laura a débuté à la RBHA en 1991 en tant que membre de l'équipe mobile (ACT). Bien qu'elle ait occupé différentes fonctions, elle a passé la plupart de ses années à la RBHA au poste de coordinatrice des affaires des clients et des familles. Laura est connue pour sa patience et son calme, prenant toujours le temps d'écouter, d'offrir du soutien ou de faire de la place pour ceux qui en ont besoin. Elle est gentille, travailleuse et généreuse. Laura a toujours accordé la priorité aux besoins et aux droits de nos clients, et nous lui en serons toujours reconnaissants. Merci pour vos nombreuses années de service !

15 avril 1985 - 30 juin 2022

Skip Cummings

Directeur des services d'urgence

37 ans. Wow. Skip a servi notre communauté en tant que responsable des services d'urgence de la RRSB pendant des années et des années. Il est le maître des détails et le gardien de l'histoire de l'agence - tout en étant un modèle de dévouement, d'attention et de compassion. Le nombre de vies qu'il a touchées au fil des ans est innombrable. Nous souhaitons à Skip une retraite joyeuse, reposante et épanouissante. Il l'a bien mérité.

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