Rencontrez l'équipe de direction de la RBHA
Susan Hoover, chef de l'administration
Susan J. Hoover est une travailleuse sociale clinique agréée et travaille à la RRSB depuis 25 ans ; elle occupe le poste d'agente administrative principale (AAP) depuis 2015. Avant d'occuper le poste de DGA, Susan a été directrice de la qualité et des normes et a passé les 15 premières années de sa carrière à la RBHA dans les services cliniques de l'unité des services d'urgence et de la division de la santé mentale. Elle a joué un rôle déterminant dans la mise en place de la première équipe PACT (Programme de traitement communautaire dynamique) à la RBHA. Susan se réjouit de continuer à soutenir la mission de la RBHA.
Bill Fellows, directeur financier
Bill occupe son poste de directeur financier (CFO) depuis 2016. Avant d'occuper le poste de directeur financier de la RBHA, Bill a travaillé dans le domaine de la comptabilité publique en tant qu'auditeur dans les secteurs gouvernemental et à but non lucratif. Bill est diplômé de l'Université Christopher Newport en comptabilité et est retraité de la Garde côtière américaine où il a servi en tant que mécanicien de vol et chef d'équipe sur des hélicoptères de recherche et de sauvetage.
Dans le cadre de son travail à la RBHA, Bill a œuvré au renforcement des fonctions de contrôle interne, à l'amélioration des processus d'établissement de rapports financiers et à l'élimination des conclusions d'audits antérieurs. En tant que directeur financier, Bill est impatient de continuer à améliorer les processus financiers au sein de l'organisation, notamment en automatisant les processus afin de réduire l'utilisation du papier dans la mesure du possible.
Shenee McCray, Chef des opérations, Services de santé mentale
Shenee McCray, LCSW, est directrice de l'exploitation des services de santé mentale de la Richmond Behavioral Health Authority (RBHA), où elle travaille depuis plus de 17 ans et occupe son poste actuel depuis plus de cinq ans. Avant d'occuper le poste de directrice des opérations, Mme McCray a occupé divers postes de direction au sein de l'agence depuis 2005. Mme McCray a joué un rôle déterminant dans la mise en œuvre de Same Day Access et de Permanent Supportive Housing, entre autres programmes de santé mentale, et se réjouit d'élargir l'accès aux services de santé mentale en milieu scolaire.
Cristi Zedd, directrice de l'exploitation, Developmental Services
Cristi Zedd occupe son poste actuel de directrice des opérations des services de développement (précédemment intitulé directrice de division des services de développement) depuis janvier 2011.
Cristi s'est jointe à la RBHA en février 2007 en tant que gestionnaire des enfants des Services de développement, où elle a assuré la direction générale et le leadership des services de gestion de cas pour les enfants de la naissance à 22 ans. En juillet 2010, Cristi a joué un rôle déterminant dans la mise en place des services d'intervention précoce de la partie C à la RBHA et dans l'établissement de la RBHA en tant qu'agence principale locale pour ces services mandatés par le gouvernement fédéral. En outre, Cristi a joué un rôle central dans la conduite et l'orientation du changement systémique au niveau local, régional et de l'État en fournissant des services communautaires plus intégrés et centrés sur la personne pour les personnes souffrant de troubles du développement. Plus précisément, elle a été un partenaire clé dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'exploitation de programmes régionaux de prévention des crises à l'échelle de l'État, de programmes mobiles et de programmes résidentiels de stabilisation des crises (REACH) pour les personnes souffrant d'une déficience intellectuelle et d'un double diagnostic de santé mentale.
Cristi travaille à la RBHA depuis 12 ans.
Jim May, directeur de l'exploitation, subventions, recherche, évaluation et planification, services de prévention et d'utilisation des substances.
Le Dr Jim May est directeur d'exploitation de la Richmond Behavioral Health Authority (RBHA), où il dirige les services de planification, de développement (subventions), de recherche, d'évaluation et de traitement et de prévention des troubles de la toxicomanie de l'organisation. Le Dr May a obtenu son doctorat en psychologie clinique à la Virginia Commonwealth University et a travaillé à Richmond pendant la majeure partie de sa carrière. Le Dr May a été le chercheur principal de nombreuses subventions qui ont permis d'obtenir plus de 40 millions de dollars de recettes supplémentaires de l'État et du gouvernement fédéral pour soutenir l'expansion des services offerts aux citoyens de Richmond. Parmi les subventions récentes, citons celle qui a permis d'établir une clinique de soins de santé primaires intégrés à la RBHA, une subvention en cours pour étendre les services de traitement résidentiel pour les femmes enceintes, et une autre subvention pour établir la RBHA en tant que centre de santé comportementale communautaire certifié. Le Dr May a récemment dirigé le développement de nouveaux programmes de services sur le campus nord de la RBHA et un programme innovant de services de traitement des opioïdes en cabinet pour lutter contre l'épidémie actuelle d'opioïdes à Richmond.
Amy Erb, directrice des programmes régionaux
Amy Erb occupe le poste de directrice des programmes régionaux depuis 2012. Avant d'occuper le poste de directrice des programmes régionaux, Amy a occupé divers postes de service direct, de supervision et de direction au sein de la division de la santé mentale des adultes de la RBHA. Au cours de son séjour à la RBHA, Amy a participé à des programmes de services résidentiels et de services aux sans-abri, à des initiatives de soins intégrés, au développement de l'emploi par les pairs et à des programmes pour les anciens combattants. Elle se réjouit de continuer à diriger l'équipe des programmes de la Région 4 et de collaborer avec les partenaires régionaux dans un environnement de santé comportementale en constante évolution. Amy travaille à la RBHA depuis 20 ans.
Michael Tutt, directeur des ressources humaines
Michael Tutt occupe le poste de directeur des ressources humaines depuis le 15 novembre 2010.
Avant d'occuper le poste de directeur des RH, Michael s'est engagé à servir la communauté de Richmond en tant que gestionnaire de cas au sein de l'équipe mobile de 1992 à 1998, puis au sein du programme psychosocial de 1998 à 2005, où il a rapidement pu utiliser ses vastes connaissances des services directs pour conduire le changement et établir un centre d'aide RH solide.
Michael a contribué à l'expansion de l'équipe des ressources humaines et est un défenseur de la mise en œuvre des meilleures pratiques établies par la Society for Human Resource Management (SHRM).
Michael se consacre à l'innovation et à l'amélioration des processus afin d'encourager la croissance et le développement professionnels de notre personnel grâce à la facilité et à l'accessibilité des ressources.
Michael a hâte d'ajouter des pratiques numériques pour créer une équipe de ressources humaines plus rationnelle et efficace, en continuant à ajouter de la valeur à l'organisation et, surtout, en guidant les normes éthiques de la RRSB.
Michael est au service de la RBHA et de la communauté depuis 28 ans.
Meleese Evans, assistante exécutive du chef de la direction et du conseil d'administration de la RBHA
Meleese occupe le poste d'adjointe de direction depuis le 23 décembre 2013. Avant d'occuper le poste d'adjointe de direction, Meleese a travaillé à la RBHA comme adjointe administrative au bureau de la direction, adjointe administrative au directeur des services de développement, adjointe administrative au directeur des services de santé mentale et associée de bureau aux services de santé mentale.
Meleese travaille à la RBHA depuis 25 ans.